1.十級(jí)傷殘60歲賠多少錢工傷

十級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條中：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為

2.傷殘鑒定10級(jí)工傷可以大畢改賠償多少

11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3.工傷鑒定結(jié)果10級(jí),賠償多少錢

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

4.工傷鑒定十級(jí)賠多少錢月工資3600

工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別（一）責(zé)任主體不同工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（二）主體之間關(guān)系不同。

5.工傷大畢改鑒定為10級(jí)

工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制（三）責(zé)任性質(zhì)不同工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任(

6.工傷殘鑒定十級(jí)賠償多少錢

無(wú)因管理形成的人身?yè)p害賠償為例外)，是民法上的義務(wù)（四）歸責(zé)原則不同工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，而勞務(wù)損害賠償實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件（五）性質(zhì)認(rèn)定不同工傷須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定，雇傭損害賠償無(wú)須經(jīng)過(guò)確認(rèn)。

7.十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有多少錢65歲

工傷的認(rèn)定有效和有資格的是勞動(dòng)部門(mén)，勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)確定勞動(dòng)者傷害是否是工傷，其它部門(mén)的認(rèn)定均為無(wú)效大畢改（六）舉證責(zé)任不同工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為，方可免除責(zé)任而勞務(wù)損害賠償則實(shí)行誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證，對(duì)賠償?shù)囊磺惺聦?shí)，權(quán)利人均要舉證證明。

8.工傷鑒定10級(jí)能賠多少錢5500

（七）賠償時(shí)效不同工傷賠償?shù)臅r(shí)效為60日，勞務(wù)賠償受害人明知和知道自己的權(quán)利被侵害，可在三年內(nèi)向人民法院起訴，請(qǐng)求法律的保護(hù)，也可直接向雇主和有關(guān)單位主張解決，在主張權(quán)利時(shí)時(shí)效中斷（八）處理程序不同工傷調(diào)解不成，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能訴訟。

9.10級(jí)工傷鑒定能賠多少錢?

(仲裁前置)，工傷賠償在認(rèn)定工傷后，除企業(yè)調(diào)委會(huì)調(diào)解時(shí)效中斷外，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決，逾期不裁決的視為放棄權(quán)利在裁決后15日內(nèi)不起訴的，視為大畢改認(rèn)可仲裁裁決在仲裁裁決后，不服的才可以通過(guò)訴訟程序而勞務(wù)損害賠償可直接通過(guò)訴訟解決。

10.10級(jí)工傷鑒定能夠賠多少錢?

（九）賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)不同工傷賠償，旨在保障勞動(dòng)者的最低生活，其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害，并且給付金額受到法定標(biāo)準(zhǔn)的限制對(duì)不同等級(jí)的工傷，確定了一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)參照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷者進(jìn)行賠償且不是一次性的一般人身?yè)p害賠償在于填補(bǔ)受害人的損害，賠償范圍包括所受損害和利益，一般參照道路交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償，一般情況下，賠償是一次性的。

最明顯的就是可以主張精神撫慰金（十）適用法律不同工傷賠償適用勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例，而勞務(wù)損害賠償則適用民事法律規(guī)范調(diào)整，它直接適用民法侵權(quán)行為法的相關(guān)條款和規(guī)大畢改定責(zé)任、原則來(lái)處理有法律問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方小程序咨詢專業(yè)律師。

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