1.云南省工傷認定標準及賠償

讓法律服務觸手可及！概述：1、2020年10月1日，云南省工傷保險基金省級統籌實施辦法（云人社發(fā)〔2020〕14號）正式實施，云南省實行工傷保險基金省級統籌（即工傷待遇全省統一，之前僅是地州分別統籌，各地州工傷待遇標準不一）

2木子白老師山水畫.云南省工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準

2、2021年11月10日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳、國家稅務總局云南省稅務局聯合發(fā)布《關于2021年度全省職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險相關參數的通知》（云人社發(fā)[2021] 24號），其中明確，“2021年度全省計發(fā)工傷保險相關待遇所用的。

3.云南省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準

上年度職工月平均工資為7455元”（原文鏈接：收藏：最新云南省工傷保險相關待遇計算基數調整為7455元！）3、2022年1月17日上午10點，國家統計局召開國民經濟運行情況新聞發(fā)布會，發(fā)布2021年居民收入和消費支出情況，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入474木子白老師山水畫12元，工亡待遇據此調整。

4.云南省工傷賠償標準計算方法

2022年度一次性工亡補助金標準調整為: 47412×20=948240元4、2020年7月3日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳《關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員領取基本養(yǎng)老金前因病或非因工死亡計發(fā)喪葬撫恤待遇的通知》（云南省員工因病或非因工死亡待遇標準終于出臺?。瑢τ趽嵝舸霭l(fā)放第一次明確做了規(guī)定。

5.云南省工傷傷殘賠償標準

盡管因病或非因工死亡并非工傷，但是很多企業(yè)都非常關心處理方式，因此，筆者在此“加餐”根據前述國家和云南省公布的最新統計數據，筆者對云南省工傷認定、勞動能力鑒定、工傷和工亡待遇、工傷保險基金先行支付等問題作木子白老師山水畫出整理，供參考！。

6.2020云南工傷賠償標準一覽表

一. 需在什么期限內提出申請 （一）用人單位一方的申請時限根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內

7.2020年云南省工傷賠償標準

，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長特別注意：依據《工傷保險條例》第17條規(guī)定，如果單位沒有這30日內提交工傷認定申請，從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止這段期間發(fā)生的費用木子白老師山水畫由該用人單位負擔（。

8.云南省2020年工傷賠償計算標準

該費用一般指醫(yī)療費，不包括死亡賠償金、一次性傷殘補助金等工傷待遇參考：公司不為員工申報工傷有什么后果？）（二）勞動者一方的申請時限用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在。

9.2020云南省工傷賠償標準

事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請（三）超過1年申請期限的特別規(guī)定根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

10.云南省工傷木子白老師山水畫賠償標準2019

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）屬于用人單位原因；（4）社會保險行政部門登記制度不完善；（5）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

二. 需提交什么材料根據《工傷認定辦法》的規(guī)定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：?。ㄒ唬﹦趧?、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）昆明市申請工傷應提交以下資料，如需可添加小編微信索要?。?）《工木子白老師山水畫傷認定申請表》3份，并加蓋單位行政公章（A3紙整張順序打印）；。

（2）與用人單位存在勞動關系（勞動合同或公務員登記表等）的證明材料復印件1份并加蓋單位行政公章，或用人單位出具的事實勞動關系證明材料原件1份；（3）醫(yī)療機構出具的病情診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）原件1份，首診、急診等所有病歷資料的復印件，并加蓋醫(yī)院公章；

（4）單位出具的事故調查報告1份，需注明調查人（兩名以上）身份證號碼，簽字按手印，蓋單位行政公章；（5）傷者本人受傷經過陳述1份簽字按手印，身份證復印件1份；（6）事故現場證人或其他證人用A4白紙手寫旁證材料原件各一份（簽名并按手印，不得少于兩名）和其身份證復木子白老師山水畫印件各一份；

（7）若委托他人辦理需提供委托書原件和委托辦理人身份證復印件各1份；（8）受傷職工受傷當日考勤記錄情況復印件，并加蓋單位行政公章；（9）需提供單位營業(yè)執(zhí)照副本或組織機構代碼證復印件或者工商部門企業(yè)信息查詢情況；

（10）若發(fā)生交通事故的需提供交通事故責任認定書；（11）有效的死亡證明、報警、報案或120急救憑據或證明材料；（12）材料真實性的承諾書（受傷害職工簽字按手印并加蓋單位行政公章）；（13）用人單位和職工應出具的其他相應證據，各縣區(qū)根據實際情況自行決定。

三. 社保部門多長時間受理社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理木子白老師山水畫或者不予受理的決定材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。

社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

四. 多長時間作出工傷認定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起。

15日內作出工傷認定決定社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，木子白老師山水畫將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構五. 不服工傷認定結論怎么辦。

職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟特別提醒：行政復議或行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復議不是行政訴訟的前置程序實務中有些單位為了拖時間通常選擇先復議再訴訟，勞動者為了省時間應當不復議直接訴訟。

六. 勞動能力鑒定勞動能力鑒定是工傷待遇支付的前提勞動能力鑒定委員會應依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB_T16180-2014），對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組木子白老師山水畫織進行技術性等級鑒定。

特別提醒：各地州均有勞動能力鑒定委員會，昆明市勞動能力鑒定委員會情況如下受理機構：昆明市勞動能力鑒定委員會受理地址：呈貢區(qū)錦繡大街1 號市級行政中心綜合樓東側1 樓大廳咨詢電話：0871—63352046。

七. 對初次勞動能力鑒定結論不服怎么辦工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定申請再次鑒定，應當提供勞動能力鑒定申請表，以及工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論受理機構：云南省勞動能力鑒定委員會（全木子白老師山水畫省都在此申請再次鑒定）地址：云南省昆明市關上中路85號（政通大廈）12樓聯系電話：0871-71955733、0871-71955737。

八. 工傷待遇計算標準基于《工傷保險條例》相關規(guī)定及最新統計數據歸納總結，供實務中參考一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由。

工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的木子白老師山水畫，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算（下同）。

二、1-6級傷殘津貼（按月享受）依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)木子白老師山水畫定統一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，

一般是按照解除或終止勞動合同時統籌地區(qū)上年度職工月平均工資（以下簡稱統籌工資）計算可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱云南省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準如下：一次性工傷醫(yī)療補助金：

一次性傷殘就業(yè)補助金：

云南省省級統籌特別規(guī)定：從2020年10月1日起，云南省計發(fā)工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇項目所用的全省上年度職工月平均工資，原計發(fā)工傷保險相關待遇所用的2019年度職工月平均工資低于7215元的地區(qū)，

統一使用7215元為基數計發(fā)；原用于計發(fā)工傷保險相關待遇所用的201木子白老師山水畫9年度職工月平均工資高于7215元的地區(qū)，仍用該地區(qū)使用的2019年度職工月平均工資為基數計發(fā)，此后該地區(qū)計發(fā)工傷保險待遇的上年度職工月平均工資暫不作調整，直至全省上年度職工月平均工資超過或與該地區(qū)2019年度職工月平均工資持平后，以全省上年度職工月平均工資為計發(fā)基數。

2021年11月10日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳、國家稅務總局云南省稅務局聯合發(fā)布《關于2021年度全省職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險相關參數的通知》（云人社發(fā)[2021] 24號），其中明確，“2021年度全省計發(fā)工傷保險相關待遇所用的

上年度職工月平均工資為7455元”也就是說，2021年11月10日起至2022年木子白老師山水畫發(fā)布新數據前，云南省工傷保險相關待遇計算基數調整為7455元（去年的計算基數為7215元），因此2020年度計發(fā)基數低于7455元/月的州(市)。

，全部調整為7455元昆明市之前的統籌地職工月平均工資為7838元，此次調整不受影響（如昆明市2019年度職工在崗職工年平均工資為94063元，月平均工資為7838.6元，現仍使用該數據）以昆明市為例，工傷7-10級的最低法定標準 。

四、停工留薪期工資 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月特別提醒：云南省以前一律木子白老師山水畫不分輕重按照12個月計算停工留薪期工資， 2018年1月5日，云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布

《云南省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》以及《云南省工傷職工停工留薪期分類目錄》，按照不同傷情確定了不同的停工留薪期，應注意查閱對照五、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。護理費標準如何確定？各地并無統一做法。六、評殘后的護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦木子白老師山水畫機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

特別提醒：云南省規(guī)定，2021年度工傷職工住院伙食補助費標準，以2020年度全省城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額67.31元的40%計算，計算結果四舍五入取整數為27元/日八、醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該由工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區(qū)的做法是用人單位不承擔（參考：工傷中無法報銷的醫(yī)療費應由誰承擔？）九、工傷康復費 工傷職工到簽訂服務協議的木子白老師山水畫醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。

工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付十一、工傷復發(fā)待遇工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資十二、因工死亡待遇標準2022年1月17日上午10點，國家統計局召開國民經濟運行情況新聞發(fā)布會，發(fā)布2021年居民收入和消費支出情木子白老師山水畫況，其中。

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元，工亡待遇據此調整這個統計數據，對工傷職工的一次性工亡補助金有直接影響依據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

說明：依據《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

三項費用標準如下：1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍這個木子白老師山水畫標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20依據國家統計局公布的最新數據，2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元。

故2021年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元因《工傷保險條例》在全國統一執(zhí)行，故2022年度一次性工亡補助金全國統一標準為948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。

這個標準沒有地域之分，全國統一2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資這個標準同樣每年會有變化，每個地區(qū)標準不一樣比如，云南省上年度社平工資7455元/月，則喪葬補助金為44730元。

公式：當地社平工資×木子白老師山水畫6；3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

九. 用人單位無法賠付工傷待遇怎么辦用人單位無法賠付工傷保險待遇的情況時有發(fā)生，工傷職工經過訴訟甚至強制執(zhí)行無法得到賠付根據《中華人民共和國社會保木子白老師山水畫險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償2011年7月1日起施行的《社會保險基金先行支付暫行辦法》對社會保險基金先行支付的細節(jié)進行了具體規(guī)定。

如果工傷職工得不到賠付，可向社保部門申請先行支付！十. 員工因病或非因工死亡撫恤待遇員工因病或非因工死亡，不屬于工傷，不需要支付工傷待遇對于此種情況如何發(fā)放撫恤待遇，各省不一以云南省為例2020年7月3日，云南省人力資源和社會保障木子白老師山水畫廳、云南省財政廳《關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員領取基本養(yǎng)老金前因病或非因工死亡計發(fā)喪葬撫恤待遇的通知》。

規(guī)定員工因病或非因工死亡，其遺屬可以領取一次性喪葬撫恤待遇，包括喪葬補助金和撫恤金依據參保人員實際繳費年限計發(fā)的喪葬撫恤待遇參保人員實際繳費年限不滿1年的按1年計算1.實際繳費年限超過15年（含15年）的參保人員：。

（1）喪葬補助金按參保人員死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的3個月計發(fā)全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入=全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入÷12，下同（2）撫恤金按參保人員死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的11個月計發(fā)。

2.實際繳費年限低于15年的參保人員：（1）喪葬木子白老師山水畫補助金按參保人員死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×3個月×本人實際繳費年限÷15計發(fā)喪葬補助金低于1200元的，按1200元計發(fā)（2）撫恤金按參保人員死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×11個月×本人實際繳費年限÷15計發(fā)。

來源：綜合整理國家法律法規(guī)、勞動法庫、云南省人力資源和社會保障廳等本文僅供交流學習，版權歸原作者所有；若來源標注錯誤或侵權，敬請告知刪除。舉報/反饋