1.你缺少的不是機會,而是解決問題的能力

又快到年底了，每年這個時候，單位都會考評調(diào)整管理骨干，每年一次前些日子，一些骨干跟我反映，說不想再擔(dān)任骨干了，唯一有所顧及的，就是怕我不高興，但反復(fù)思考后，決定還是要跟我反映一下我們單位是雙領(lǐng)導(dǎo)制，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，跟我平級的另外一個人也是他們的領(lǐng)導(dǎo)。

2.你缺的不是能力,駕校推廣網(wǎng)絡(luò)營銷方案是用心

這些骨干中，有能力強的，也有能力一般的，但聽了他們的訴說，我知道他們是真心不愿意再擔(dān)任骨干了，而不是每次調(diào)整前的故意推辭作為他們的領(lǐng)導(dǎo)，其實我是挺理解他們的，因為我知道他們不愿意再擔(dān)任骨干的深層次原因――工作環(huán)境差，當(dāng)了骨干就必須每天面對一個他們非常不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，而做一個普通人，就只需要做好自己的事情就可以，每天會少去很多的麻煩和煩惱。

3.你缺少的不是一個伴侶,而是一個可以共鳴的靈魂

有些問題，我也難以改變，所以面對他們的反映和牢騷，我深感同受，所以并沒有回絕，只是表示“好的，知道了”，雖然我希望他們能夠繼續(xù)擔(dān)任骨干通過情感的角度，我說服不了他們，因為我連自己都說服不了，他們有選擇的權(quán)利，駕校推廣網(wǎng)絡(luò)營銷方案而我也不應(yīng)該扼殺這種權(quán)利，否則早晚都會出問題。

4.你缺少了什么

在思索了好些日子后，我慢慢的明白了一個道理：很多有能力的人，有所成就，但沒有成就更大的事業(yè)，也許缺乏的不是能力，而是一個平臺。

5.你缺少了某個東西

一、如果他們有更大的平臺，會怎么樣？01 成功偶像大表哥我有一個表哥，能力非常強，強到你無法想象表哥以前在部隊工作，后來轉(zhuǎn)業(yè)了，一次偶然的機會，我和一個部隊的朋友和表哥聚到了一塊，吃了一頓飯一頓飯，也就兩個小時的時間，表哥對部隊的朋友產(chǎn)生了很大的影響。

6.你缺的只是一個機會

飯后，我和部隊朋友離開的路上，朋友問我“你表哥是不是個團領(lǐng)導(dǎo)”，我猶豫了一會兒，笑了笑回答他“你眼光真好”實際上，表哥駕校推廣網(wǎng)絡(luò)營銷方案只是一個四級士官，但飯桌上的一番談吐，就讓人誤以為他是一個團級領(lǐng)導(dǎo)，一個士官能力強到何種地步，才會讓人有這種“誤讀”？

7.缺少你是什么意思

表哥也確實厲害，論人際關(guān)系，在我認識的所有人中，無出其右只要是跟他接觸過的人，以前在哪里工作，干得怎么樣，跟誰關(guān)系好，有什么背景關(guān)系，未來可能會調(diào)到哪里，能辦什么事，他如上個世紀就認識一樣如數(shù)家珍如果談?wù)撈鹉澄活I(lǐng)導(dǎo)，他更是了不得……

8.你缺少的缺怎么寫

跟他聊天，簡直就是一種享受，滿滿的都是收獲了解了表哥以后，我才相信了古人的那句話“聽君一席話勝讀十年書”也許光看我的文字，你可能覺得我在吹噓，有時候如果不親眼所見，真的是很難感受那種“厲害”但有一點要謹記：我們駕校推廣網(wǎng)絡(luò)營銷方案沒見過的，并不意味著就不存在。

9.你缺少的不是美麗,而是善于發(fā)現(xiàn)美麗的眼睛

02 被平臺約束的兄弟同樣，單位也有一個很有能力的兄弟，論能力實際上厲害的多，年紀也比我大，只是因為身份的原因，我是領(lǐng)導(dǎo)，他是下屬當(dāng)然，我很尊重他，很多事情也都詢問他的看法和意見如果說把他放在我的位置上，他能不能干？。

10.你缺的不是能力而是機會

能干！甚至比我要干的要好的多如果把他放到更高的位置上，他能不能干？我想也肯定能干！03 如果給他們一個更大的平臺我一直在想：如果表哥是一名團級領(lǐng)導(dǎo)，他如今會是怎樣？如果單位里的兄弟跟我一樣，他又會是怎樣？。

如果他們有一個更大的平臺，他們將活成怎樣一種風(fēng)景！答案很明顯了：他們都具備駕校推廣網(wǎng)絡(luò)營銷方案很強的能力，并憑借著自己的能力取得了不錯的成就，但是他們沒有取得更大更高層次的成就，根源就在于他們雖能力很強，但不具備更大的平臺。

他們現(xiàn)在的平臺束縛了他們的發(fā)展，他們需要一個更大的平臺去展示他們的才華！為什么很多人都趨之若鶩去考公務(wù)員，其實，良好的平臺就是一個很重要的原因為什么很多人要花很多錢都要搞一個編制，因為平臺會給予很多的能量。

我有一個領(lǐng)導(dǎo)，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)了以后，一心想要轉(zhuǎn)業(yè)，但是由于轉(zhuǎn)業(yè)地的限制，最終自助擇業(yè)因為他知道：沒有了平臺的力量，他就是草根一個，有些道理講的再對，也不會具備太強的說服力所有的事實都說明了一點：平臺很重要！。

二、逆境而生，放棄平臺也許不是一個明智的做法前段時間，單位的駕校推廣網(wǎng)絡(luò)營銷方案大領(lǐng)導(dǎo)下來檢查工作，在座談會上隨口講了這樣一個道理，我很認同他說：“你們成長進步了，要感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝組織，因為組織和領(lǐng)導(dǎo)給了你們機會和平臺，沒有機會和平臺，很多人都將默默無聞。

”是的，能力通過工作實踐而來，沒有鍛煉的機會，哪里會有成長和進步，十年干著同一件事，一個人人永遠不會進步人只有不斷嘗試新的東西，才能不斷獲得新的思考和總結(jié)，才能不斷進步和躍升我想我已經(jīng)找到了答案，從情感上來說，單位里的骨干不想再擔(dān)任骨干了，雖然于情于理，哪里都說得通，但是從個人成長的角度來說，這種選擇卻是一種逃避的體現(xiàn)。

工作環(huán)境差，有不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，就退縮了？要知道，這個世界上沒有事事稱心如意的環(huán)境，也沒有這好那好啥都好的駕校推廣網(wǎng)絡(luò)營銷方案領(lǐng)導(dǎo)，人生不如意十之八九反而，應(yīng)該把惡劣的環(huán)境以及人和事，當(dāng)成一種人生的歷練，修煉性格，修煉內(nèi)心當(dāng)你經(jīng)歷過最為糟糕的環(huán)境，那其他任何糟糕都將不是問題。

正所謂“是可忍孰不可忍”！雖然不擔(dān)任骨干，是會輕松很多，但是卻損失了骨干的平臺和機會，失去了承擔(dān)更多責(zé)任、獲得更多成長的機會到底孰輕孰重，我想沒有比讓自己成長進步、增強本領(lǐng)更重要的事情了，因為凡是職場，能力才是立身之本。