1.1-10級工傷賠償標準是什么?

【員工工傷補償這么算，10級標準一目了然】在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校y免會有一些磕磕碰碰，企業(yè)和我們自己所繳納的五險中的工傷保險就是為了使勞動者在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力時可以獲得物質(zhì)保障，維持生活水平。

2.1—10級工傷認定標準

一、工傷認定流程：員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷過了臘八就是年民謠、鑒定為職業(yè)病，所在單位應在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3.1—10級工傷賠償標準表

二、工傷補償標準：一至四級傷殘除了要一次性支付工傷職工一定月數(shù)工資作為一次性傷殘補償金還需每月支付傷殘津貼，五、六級傷殘如果用人單位不能安排工作需由用人單位支付傷殘津貼，并且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準經(jīng)鑒定為1-10級傷殘都可以得到一定月數(shù)本人工資作為一次性傷殘補償金，而且經(jīng)鑒定1-4級傷殘的職工除了一次性傷殘補償金外，每月還能得到同一級別的傷殘津貼（本人工資的75%-過了臘八就是年民謠90%），經(jīng)鑒定為5、6級傷殘的職工，如果用人單位不能安排合適的工作，每月也可以得到傷殘津貼（本人工資的70%或60%，由用人單位支付）。

4.1—10級傷殘賠償標準

一級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付27個月的本人工資）+一級傷殘津貼（每月支付本人工資的90%）二級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付25個月的本人工資）+二級傷殘津貼（每月支付本人工資的85%）

5.1—10級工傷標準傷殘鑒定標準

三級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付23個月的本人工資）+三級傷殘津貼（每月支付本人工資的80%）四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付21個月的本人工資）+四級傷殘津過了臘八就是年民謠貼（每月支付本人工資的75%）

6.一至十級工傷賠償標準計算公式

五級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付18個月的本人工資）+五級傷殘津貼（每月支付本人工資的70%）六級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付16個月的本人工資）+六級傷殘津貼（每月支付本人工資的60%）

7.1一10級工傷殘賠償標準是多少錢

七級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付13個月的本人工資）八級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付11個月的本人工資）九級傷殘待遇標準：一次性傷殘補償金（一次性給付9個月的本人工資）十級傷殘待遇標準：

8.1一10級工傷認定標準

一次性傷殘補償金（一次性給付7個月的本人工資）過了臘八就是年民謠（注：一至四級傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）