1.2021年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

2022年1月17日上午10點(diǎn)，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2021年居民收入和消費(fèi)支出情況，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元，根據(jù)公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有了新變化，現(xiàn)結(jié)合司法實(shí)踐，對(duì)20中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎22年工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)作以下說明，供參考！

2.工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一需在什么期限內(nèi)提出申請(qǐng)（一）用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，

3.2020工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長特別注意：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，如果用人單位沒有在上述30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

4.2020版工中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)

法條鏈接《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5.2021工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6.工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

7.工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

《工傷認(rèn)定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

8.工傷最新認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出（二）勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限《工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在。

9.工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償法條

事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)貏e注意：工會(huì)組織也是可以申請(qǐng)的哦！（三）超過1年申請(qǐng)限的特別規(guī)定依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

10.2021工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償表

有下列情形之一耽誤申中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）屬于用人單位原因；（4）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（5）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。

二需提交什么材料依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）三社保部門多長時(shí)間受理依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，。

材料完整的，作出受理或者不予受理的決定材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

四多長時(shí)間作出工傷認(rèn)定依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十一條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起。

15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

五工傷認(rèn)定的前提不一定要有勞動(dòng)關(guān)系最高法院認(rèn)為，通常情況下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定職工工傷，應(yīng)以職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，但特殊情況下有例外最高法院（2018）最高法行再151號(hào)行政判決認(rèn)為，。

當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí)，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

六不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟特別提醒：申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復(fù)議不是行政訴訟的前置程序。

實(shí)務(wù)中有些單位為了拖時(shí)間通常選擇先申請(qǐng)復(fù)議再提起訴訟，勞動(dòng)者為了省時(shí)間可以不申請(qǐng)復(fù)議直接提起訴訟七工傷待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)怎么定基于《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定及最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)，供參考（一）1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資×27個(gè)月二級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月三級(jí)傷殘

本人工資×23個(gè)月四級(jí)傷殘本人工資×21個(gè)月五級(jí)傷殘本人工資×18個(gè)月六級(jí)傷殘本人工資×16個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資×13個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資×11個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資×9個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資×7個(gè)月本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎60%計(jì)算（下同）（二）1-6級(jí)傷殘津貼（按月享受）。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資×90％二級(jí)傷殘本人工資×85％三級(jí)傷殘本人工資×80％四級(jí)傷殘本人工資×75％

五級(jí)傷殘本人工資×70％六級(jí)傷殘本人工資×60％說明：1.1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；2.5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額（三）5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1.一次性工傷醫(yī)療中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，《工傷保險(xiǎn)條例》未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，

一般是按照本人工資一定倍數(shù)計(jì)算可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱（江蘇省的規(guī)定比較特別，采取定額標(biāo)準(zhǔn)，參見以下）舉例：依照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，廣東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘本人工資×10個(gè)月六級(jí)傷殘本人工資×8個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資×6個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資×4個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資×2個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資×1個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘本人工資×50中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎個(gè)月

六級(jí)傷殘本人工資×40個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資×15個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資×8個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資×4個(gè)月依照《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定，采取定額標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：。

五級(jí)傷殘20萬元六級(jí)傷殘16萬元七級(jí)傷殘12萬元八級(jí)傷殘8萬元九級(jí)傷殘5萬元十級(jí)傷殘3萬元患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘9.5萬元六級(jí)傷殘

8.5萬元七級(jí)傷殘4.5萬元八級(jí)傷殘3.5萬元九級(jí)傷殘2.5萬元十級(jí)傷殘1.5萬元江蘇還特別規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形（用人單位過錯(cuò)）除外：

不足5年，按照全額的80%支付；不足4年，按照全額的60%支付；不足3年，按照全額的40%支付；不足2年，按照全額的20%支付；不足1年，按照全額的10%支付達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（四）停工留薪期工資依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個(gè)月傷情嚴(yán)重或者情況中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

注：停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定計(jì)算停工留薪期原工資福利時(shí)是否包括加班費(fèi)，實(shí)務(wù)中各地有不同的做法比如，廣東高院《關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接若干意見》（2018）七、在工傷停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷停工留薪期工資應(yīng)按勞動(dòng)者工傷前十二個(gè)月的平均工資（包括加班工資）支付《上海高院民一庭調(diào)研與參考》（〔2014〕15號(hào)）傾向認(rèn)為，停工留薪期工資待遇性質(zhì)上屬于勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，而加班費(fèi)是勞動(dòng)者提供額外勞動(dòng)獲得的收入，不屬于正常工作時(shí)中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎間工資的范疇，且在停工留薪期內(nèi)也不可能發(fā)生加班的事實(shí)，故。

停工留薪期內(nèi)原工資不應(yīng)包含加班工資如有證據(jù)證明用人單位惡意將本應(yīng)計(jì)入正常工作時(shí)間工資的項(xiàng)目計(jì)入加班工資，以達(dá)到減少正常工作時(shí)間工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)將該部分“加班工資”計(jì)入正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范圍（五）

停工留薪期護(hù)理依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？各地并無統(tǒng)一做法比如，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)（六）評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理社平工資×50％生活大部分不能自理社平工資×40％生活部分不能自理社平工資×30％（七）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（八）醫(yī)療費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)由工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

比如：浙江高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答(二)》十六、用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社?；饒?bào)銷目錄范圍的費(fèi)用，如何承擔(dān)?答：用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社?；饒?bào)銷目錄范圍的費(fèi)用

原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費(fèi)用經(jīng)用人單位同意或者認(rèn)可的除外深圳《2016年全市社會(huì)保險(xiǎn)爭議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要》三、用人單位已為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎，勞動(dòng)者以實(shí)際支出的工傷醫(yī)療費(fèi)高于社保部門償付的醫(yī)療費(fèi)為由。

要求用人單位補(bǔ)足的，不予支持法律法規(guī)另有規(guī)定的除外（九）工傷康復(fù)費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付（十）輔助器具費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付（十中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎一）工傷復(fù)發(fā)待遇依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資。

（十二）因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)2022年1月17日上午10點(diǎn)，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2021年居民收入和消費(fèi)支出情況居民收入情況方面，2021年全年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元，比上年名義增長8.2%，。

扣除價(jià)格因素實(shí)際增長7.1%這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)工傷職工的一次性工亡補(bǔ)助金有直接影響依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

說明：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用故職工因工死亡的，其近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用：喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬元公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元。

故2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故20中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎22年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分，全國統(tǒng)一2.喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會(huì)有變化，每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣比如，深圳上年度社平工資11620元/月，則喪葬補(bǔ)助金為69720元。

公式：當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY×6；3.供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工中國舞蹈家協(xié)會(huì)考級(jí)證書有用嗎資；公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；其他親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計(jì)算）。

注：以上標(biāo)準(zhǔn)均基于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。

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